两法官合力圆“破镜”

发布日期:2022-05-11 17:47   来源:未知   

  “钟总,吃亏是福啊,你我都从这次诉讼中学到了很多经营中的法律知识,新合同肯定更完善,咱们还是好伙伴!”

  2012年3月20日,在福建省厦门市湖里区人民法院,前来领取调解书的好年华实业(厦门)有限公司的钟经理和新宜公司的郑经理互相打趣着。谁也看不出,前不久他们还是对簿公堂的“仇家”。

  正是在承办法官吴永福和苏天胜的努力下,经过两次单独调解,三次两案联合调解,历时一年半,这两家因合同纠纷闹翻的合作伙伴终于尽释前嫌,“破镜重圆”。

  2009年至2010年,新宜公司与好年华公司陆续签订了18份产品加工合同,由新宜公司提供原料,好年华公司为其加工成衣裤。合同签订以后,新宜公司依合同支付了定金并交付原料,好年华公司加工后也向新宜公司交付了成衣裤。

  2010年10月,新宜公司将好年华公司诉至法院,这里红l姐统一心水图库,要求判决解除双方于2010年5月至7月签订的13份产品加工合同,并要求好年华公司双倍返还定金90余万元,理由是新宜公司已经交付了原料,好年华公司收取定金后未能如期交付货物。

  好年华公司辩称,新宜公司提供的托运单没有自己公司的任何签章,新宜公司未按照约定向其提供生产衣裤的原料,是新宜公司违约在先,好年华公司无需双倍返还定金。

  “撕破脸”的两家公司闹得不可开交,好年华公司也将新宜公司另案诉至法院,要求判决新宜公司立即支付2009年8月至12月期间6份产品加工合同的剩余加工款110余万元及其利息。新宜公司则反诉好年华公司赔偿因逾期交货及产品存在质量问题所造成的损失50余万元。

  湖里法院法官吴永福在接手新宜公司诉好年华公司的案件后,在送达时就通过电话与双方当事人进行沟通,并组织调解。在与双方的沟通中,吴永福发现双方针锋相对,而且好年华公司对新宜公司起诉自己十分不满,还打算另案起诉新宜公司。

  经过条分缕析,吴永福敏锐地意识到,双方的纠纷不是个案问题,是双方合作过程中问题的总爆发,如果以证据就案办案,难以彻底解决双方的纠纷,甚至可能因个案无法还原事实而导致双方矛盾的进一步升级,这种结局对双方都不利,还可能导致涉诉信访,无法实现止争息讼,案结事了。

  经过一番考虑,吴永福决定在调解过程中,就双方案外的事实一并组织当事人调解,谋求一并解决。但各方当事人总是站在自身利益的角度考虑问题,且各执一词,调解工作几乎寸步难行。吴永福及时转变办案思路,引导当事人对涉及本案的证据充分举证;如果是案外的事实,可以尽快起诉,便于双方充分举证,并在此基础上进一步调解。

  在吴永福的引导下,好年华公司很快将新宜公司另案起诉。吴永福主动联系了另案承办法官苏天胜,提出联合调解的办案思路。在综合双方证据及陈述事实后,吴永福与苏天胜形成共识——为了还原事实,最大限度保护各方的合法权益,避免涉诉信访,实现案结事了,选择调解是化解双方矛盾的最佳手段。

  两人交叉与当事人进行沟通,从不同的认识角度进行分析,为双方保持良好的合作关系尽心沟通。在两位法官的联合调解下,双方的诉求差距进一步缩小,最终在互谅互让的基础上达成了调解协议。新宜公司不追诉好年华公司质量问题的违约金和定金问题,好年华公司将已收的定金折抵货款,双方下一步的合作另行协商并签订新的合同。

  调解协议达成后,当事人双方均表示要进一步合作,并进一步完善双方的合同及各种手续的留存。领取调解书时,新宜公司的郑经理诚恳地说:“这次诉讼,不只是解决了我们长久以来积累的问题,更重要的是让我们学会了怎么更好地做生意,怎么更好地在经营过程中用法律规范自身管理,维护自身权益,并减少纠纷发生。”

  “要感谢两位法官啊,他们组织的联合调解,不但解决了我们两年多来积累下来的一系列复杂问题,还让我们尽释前嫌,继续合作。”好年华公司的钟经理向记者夸道,并将一面写着“司法为民,息诉止讼”的锦旗送到了两位法官手中。